Föräldralön: arbetsgivarens tillägg till föräldrapenningen
Har du kollektivavtal får du ofta föräldralön – ett tillägg från arbetsgivaren utöver Försäkringskassans föräldrapenning. Här förklarar vi hur det räknas.
Vad är föräldralön?
Föräldralön (även kallat föräldrapenningtillägg) är ett tillägg som arbetsgivaren betalar utöver föräldrapenningen. Med kollektivavtal fyller den ofta på ersättningen till omkring 90 % av din lön.
Så räknas tillägget
För inkomst under taket fyller arbetsgivaren på från Försäkringskassans 80 % upp till cirka 90 %. För inkomst över taket – där Försäkringskassan inte betalar något – kan arbetsgivaren betala omkring 90 % av den delen.
- Kräver oftast kollektivavtal
- Fyller på till ca 90 % av lönen
- Gäller ofta även inkomst över taket
- Betalas vanligtvis i ett begränsat antal dagar (ofta ~180)
Vanliga frågor
Vad är föräldralön?
Föräldralön är ett tillägg som arbetsgivaren betalar utöver Försäkringskassans föräldrapenning, oftast tack vare kollektivavtal. Den fyller på ersättningen till omkring 90 procent av lönen.
Får man föräldralön över taket?
Med kollektivavtal betalar arbetsgivaren ofta cirka 90 procent även på lönedelar över Försäkringskassans tak, eftersom föräldrapenningen inte täcker den delen.
Senast granskad: 5 juli 2026. Detta är ett inofficiellt planeringsverktyg – kontrollera alltid med Försäkringskassan för officiella besked.